Période de changement ou de développement

Fusion, promotion, mutation, nouveaux marchés ou nouveaux produits, réorganisation, intégration de nouveaux membres, responsabilité…
Période problématique ou « crise »

Conflit relationnel, démotivation, différences culturelles, difficultés de communication, négociation difficile, manque d’affirmation ou de confiance en soi, problème de positionnement, dévalorisation, surcharge de travail, besoin de reconnaissance, problème d’autonomie, stress, risque de burnout, organisation du temps inefficace…
Demande spécifique

Prise de parole médiatique, culture d’entreprise, « motivations » d’équipe, cohésion d’équipe, charisme et impact, mieux communiquer…